La semaine dernière, nous avons invité nos employés-collègues à un diner-pizza (végé !) avec, comme thème de réunion, «Vos idées : ce que vous aimez, ce que vous n'aimez pas et vos suggestions d'améliorations». Quand je leur avais annoncé ce thème, j'avais vu les yeux s'agrandir et les sourires s'amorcer... Je trouvais qu'on ne prenait pas assez le temps d'échanger ensemble et que ce serait une belle occasion.

Nous étions neuf autour de la table. Pour l'occasion, le président, Luc Bourgault, et le vice-président, François Gagnon, ainsi que deux nouveaux représentants étaient présents.

Chacun de nos collègues avait pris soin de penser au thème de la réunion. Même la seule personne absente avait laissé un message écrit à une collègue pour qu'elle nous transmette ses doléances. Nous avons ainsi pu découvrir certaines petites insatisfactions, facilement corrigeables, ainsi que des désirs que nous sommes en train de combler, que ce soit une lampe de bureau, une chaise différente, des horaires flexibles, etc.

Nous avons profité de l'occasion pour présenter les deux nouveaux représentants à l'équipe, Wanda Atwood et Raymond Gagnon, lesquels ont découvert avec qui ils allaient travailler. Ils vont s'occuper du territoire autour de Montréal et l'ouest canadien. Il a été agréable pour tout le monde de mettre ainsi un visage sur des noms.

Quand tout le monde a eu partagé son point de vue, ils se sont  tous retournés vers moi et m'ont demandé ce que j'avais à dire ! J'ai bafouillé car je n'y avais pas pensé et ce qui m'est sorti spontanément  est que j'ai beaucoup de plaisir à travailler avec tout le monde. En fait, mes insatisfactions, je les partage au fur et à mesure que les choses se passent pour ne pas laisser traîner et créer une mauvaise énergie, ce que plusieurs de mes collègues font aussi et que j'encourage fortement à faire. C'est important pour nous que chacun se sente bien dans l'équipe et ait du plaisir à travailler. Pas question de rester avec une crotte sur le coeur !

Mon plus beau cadeau fut quand plusieurs terminèrent leur partage par le fait qu'ils aiment et ont du plaisir à travailler pour notre entreprise. En tant que directrice, non seulement la santé de l'entreprise me tient à coeur mais la santé du coeur de mes collègues est primordiale. Cette philosophie est partagée par les autres dirigeants et nous faisons passer l'humain avant toute autre chose.

Une entreprise avec une équipe heureuse est une entreprise heureuse qui rayonne sa joie de partager non seulement des produits avec ses clients mais aussi des moments de bien-être et ça, c'est précieux...


Dominique Jeanneret
Directrice générale

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